август
январь февраль март апрель май июнь июль август сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            
Правительство Российской Федерации Министерство экономического развития Российской Федерации Органы государственной власти Правительство Республики Тыва Министерство финансов Республики Тыва Тывастат Портал Гос.закупок Республики Тыва Инвестиционный портал Республики Тыва Портал МСП Республики Тыва АО Федеральная Корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства ГБУ

Объявление о проведении конкурса по формированию кадрового резерва Министерства экономики Республики Тыва

29.05.2020

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» Министерство экономики Республики Тыва объявляет конкурс по формированию кадрового резерва Министерства экономики Республики Тыва для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Республики Тыва:

 

№ п/п

Наименование должности (с указанием наименования отдела)

Должность по Реестру   должностей

Количество штатных единиц

 

 

 

категория

группа

 

 

 

1

2

3

4

5

 

 

 

Отдел по проектному управлению

 

 

 

1

Консультант

Специалисты

Ведущая

 

 

2

Главный специалист

Специалисты

Старшая

1

 

 

Отдел развития предпринимательства и конкуренции

 

 

 

3

Консультант

Специалисты

Ведущая

 

 

4

Главный специалист

Специалисты

Старшая

1

 

 

Отдел развития промышленности

 

 

 

5

Консультант

Специалисты

Ведущая

 

 

6

Главный специалист

Специалисты

Старшая

1

 

 

Отдел инвестиционной политики

 

 

 

7

Консультант

Специалисты

Ведущая

1

 

 

 

 

 

 

8

Главный специалист

Специалисты

Старшая

1

 

 

 

Отдел развития инфраструктуры в сфере туризма

 

 

 

9

Консультант

Специалисты

Ведущая

2

 

 

 

Отдел организации туристской деятельности


 

 

 

 

10

Консультант

Специалисты

Ведущая

2

 

 

 

Отдел правового и кадрового обеспечения

 

 

 

11

Консультант

Специалисты

Ведущая

 1

 

 

 

Отдел организационно-финансового обеспечения и контроля

 

 

 

12

Консультант

Специалисты

Ведущая

 1

 

 

13

Главный специалист

Специалисты

Старшая

1

 

 

Отдел государственных программ

 

 

 

14

Консультант

Специалисты

Ведущая

 2

 

 

 

15

Главный специалист

Специалисты

Старшая

1

 

 

 

Отдел по стратегическому планированию социально-экономического развития

 

 

 

16

Консультант

Специалисты

Ведущая

1

 

 

 

17

Главный специалист

Специалисты

Старшая

1

 

 

 

Отдел экономического анализа территориального развития

 

 

 

18

Консультант

Специалисты

Ведущая

1

 

 

19

Главный специалист

Специалисты

Старшая

2

 

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство экономики Республики Тыва:

а) личное заявление об участии в конкурсе (образец);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (скачать форму анкеты);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинный документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у), медицинская справка (форма № 086/у), справки Респсихдиспансера, Реснаркодиспансера;

е) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга (супругу) и несовершеннолетних детей (утв. Указом Президента РФ от 23.06.2014 г. № 460);

ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

з) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

и) документы воинского учета (для военнообязанных);

к) медицинский страховой полис обязательного медицинского страхования;

л) свидетельство о заключении (расторжении) брака;

м) свидетельство о рождении ребенка;

н) согласие на обработку персональных данных (образец).

 

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы принимаются в электронном виде с «29» мая 2020 г. по «18» июня 2020 г. на электронный адрес: mineconompravo@mail.ru, а также на бумажном носителе по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 207, с понедельника по пятницу с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00, контактный телефон: 3-27-61.

Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса «06» июля 2020 года г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 207, Министерство экономики Республики Тыва.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

 

1. Для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва категории «специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы Департамента по развитию туризма.

 

Квалификационные требования:

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

1.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности консультанта стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

1.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) "Туризм", "Гостиничное дело", "Социально-культурный сервис и туризм", «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент».

 

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления;

умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

 

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

- участвовать в выработке и последующей реализации основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере туризма;

- разрабатывать проекты федеральных программ, государственных программ, концепций, стратегий развития в области туризма, готовит проекты постановлений Правительства Республики Тыва в сфере туризма;

- обобщать практику применения законодательства Республики Тыва в сфере туризма;

- осуществлять среднесрочное и долгосрочное планирование развития туризма на территории республики;

- принимать участие в реализации кластерной политики в сфере туризма;

- участвовать в формировании концепции развития установленной сферы деятельности в Республике Тыва с разработкой экономически обоснованных планов и мероприятий по их реализации, в том числе в рамках программ социально-экономического развития;

- проводить в установленном порядке работу по совершенствованию статистического учета в области туризма и отраслевой анализ деятельности субъектов туристской индустрии на основе данных государственной статистики;

- осуществлять координацию деятельности туристических организаций в рамках межправительственных соглашений;

- принимать участие в выполнении соглашений Республики Тыва в сфере туризма с другими субъектами Российской Федерации, иностранными партнерами, федеральным органом исполнительной власти в области туризма, привлекать к выполнению соглашений участников туристской деятельности Республики Тыва, организаций туристской деятельности, транспортных, страховых и иных организаций;

- участвовать в разработке реализации государственной финансовой, инвестиционной и инновационной политики в установленной сфере деятельности;

- принимать участие в формировании политики привлечения инвестиций, развитии деловой активности и предпринимательства, участвовать в разработке и реализации программы социально-экономического развития Республики Тыва, а также проекта республиканского бюджета Республики Тыва на соответствующий год в установленной сфере деятельности Министерства;

- участвовать в разработке и реализации мероприятий, направленных на развитие туризма в рамках установленных полномочий, в том числе организует в соответствии с законодательством подготовку и проведение на территории республики конкурсов, фестивалей, симпозиумов, конференций, встреч и иных мероприятий по направлениям деятельности Министерства и подведомственных учреждений;

- осуществлять анализ и прогнозирование тенденций развития сферы туризма;

- осуществлять в пределах своей компетенции методическую и консультативную работу, обеспечение развития информационной системы в сфере туризма, издание справочно-информационной, методической и другой литературы;

- в установленном порядке участвовать в выполнении соглашений в сфере туризма с другими субъектами Российской Федерации, иностранными партнерами, федеральным органом исполнительной власти в области туризма;

- готовить совместно с заинтересованными органами исполнительной власти проекты нормативно-правовых актов высших органов государственной власти Республики Тыва и проектов нормативных актов Министерства по вопросам поддержки и развития туризма;

- разрабатывать методические материалы и рекомендации по курируемым вопросам;

- осуществлять контроль за финансово-хозяйственной деятельностью организаций и предприятий в сфере туризма, находящихся в ведении Министерства, в установленном порядке проводит документальные и иные проверки их деятельности;

- принимать участие в развитии межрегионального и международного сотрудничества в сфере туризма;

- вносить предложения в план работы Министерства, Правительства Республики Тыва, коллегии Министерства по курируемым вопросам;

- принимать участие в разработке экономического раздела Отчета о результатах и основных направлениях деятельности Правительства Республики Тыва;

- готовить доклады, отчеты, методические, аналитические, информационные, справочные и иные материалы по курируемым вопросам;

- принимает участие в мероприятиях, в том числе в общественных, организуемых Министерством.

 

 

2. Для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва категории «специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы Департамента по стратегическому планированию и анализу социально-экономического развития.

 

Квалификационные требования:

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности консультанта стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) Экономика и управление»: «Экономика», «Экономика и управлении на предприятии», «Национальная экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Бизнес-информатика».

 

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления;

умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

 

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

- осуществлять разработку прогнозов социально-экономического развития Республики Тыва на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды и мероприятий по их реализации;

- участвовать в разработке документов стратегического планирования социально-экономического планирования Республики Тыва, плана мероприятий по их реализации и осуществлять контроль по исполнению данных мероприятий;

- проводить анализ применения федеральных инструментов развития территорий на территории Республики Тыва;

- представлять министру и курирующему заместителю министра экономически обоснованные заключения к проектам законов Республики Тыва, нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам стратегического планирования социально-экономического развития;

- готовить совместно со структурными подразделениями министерства аналитические, прогнозные, информационные и справочные материалы в пределах своей компетенции;

- готовить проект доклада Главы Республики Тыва о достигнутых значениях показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва;

- проводить мониторинг достижения целевых показателей социально-экономического развития, установленных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 596-602, 606 в Республике Тыва;

- осуществлять системный анализ социально-экономического развития муниципальных образований и городских округов Республики Тыва;

- формировать рейтинг муниципальных образований и городских округов Республики Тыва по ключевым показателям социально-экономического развития;

- осуществлять организационно-методическое руководство и координацию работ по формированию предложений Правительства Республики Тыва для включения в Государственные, Федеральные целевые программы на предстоящий период;

- обеспечивать в пределах своей компетенции выполнение поручений Председателя Правительства Республики Тыва, Правительства Республики Тыва и руководства Министерства экономики Республики Тыва;

- представлять в Правительство Республики Тыва экономически обоснованные заключения по проектам законов Республики Тыва, указов Председателя Правительства Республики Тыва и постановлений Правительства Республики Тыва по курируемым вопросам;

- разрабатывать совместно с юристом Министерства экономики Республики Тыва проекты нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по курируемым вопросам.

 

 

3. Для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва категории «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы Департамента по стратегическому планированию и анализу социально-экономического развития.

 

Квалификационные требования:

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

3.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности главного специалиста стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

3.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) Экономика и управление»: "Экономика", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Региональная экономика", "Финансы и кредит".

 

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

 - программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления;

умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

 

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:

- проводить свод и анализ информации о ходе реализации губернаторских проектов, закрепленных за отделом;

- участвовать в мониторинге социально-экономического развития муниципальных образований республики;

- проводить мониторинг реализации программных документов социально-экономического развития городских округов и муниципальных районов Республики Тыва;

- вносить предложения, связанные с проведением юбилейных мероприятий муниципальных образований, заместителей председателей по экономике;

- вносить предложения по социально-экономическому развитию отдельных муниципальных образований;

- обеспечивать согласование муниципальными образованиями макроэкономических показателей прогнозов социально-экономического развития;

- участвовать в разработке мероприятий по развитию местного самоуправления;

- оказывать методическое содействие муниципальным образованиям республики в разработке программ развития территорий;

- представлять руководству министерства экономически обоснованные заключения по проектам законов Республики Тыва, нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам социально-экономического развития Республики Тыва, входящим в компетенцию отдела;

- представлять по запросам руководства министерства информации и материалы по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- разрабатывать совместно с юристом министерства проекты нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- принимать участие в подготовке докладов, аналитических, прогнозных, информационных и справочных материалов по вопросам социально-экономического развития Республики Тыва по курируемым вопросам;

- вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

- принимать участие в разработке проекты актов, в том числе имеющих нормативный характер, в установленной сфере деятельности отдела;

- осуществлять мониторинг действующего законодательства Российской Федерации и Республики Тыва в сфере деятельности отдела;

- вносить предложения по признанию утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию нормативных правовых актов по вопросам деятельности Министерства;

- вносить предложения в план работы отдела;

- рассматривать в пределах компетенции отдела, поступившие обращения граждан и организаций, готовить проекты ответов по ним и направлять в установленные сроки;

- своевременно и качественно рассматривать поступившие на исполнение документы, готовить проекты ответов и решений по ним;

- осуществлять мониторинг, обобщать сведения, информацию и материалы, предоставленные государственными органами, органами местного самоуправления, организациями по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- оказывать методическую помощь органам исполнительной власти Республики Тыва и органам местного самоуправления по вопросам деятельности отдела;

- проводить консультационно-разъяснительную работу с гражданами, обратившимися в отдел;

- рассматривать материалы, представленные в отдел, давать ответы на запросы;

- принимать участие в проверках по вопросам деятельности отдела;

- выезжать в служебные командировки.

 

 

4. Для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва категории «специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы Департамента по развитию промышленности и инвестиционной политики.

 

Квалификационные требования:

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

4.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности консультанта стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

4.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Национальная экономика», «Финансы и кредит», «Региональная экономика», «Юриспруденция», «Математика и механика», "Инженерное дело, технологии и технические науки", "Международные отношения", "Политология".

 

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления;

умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных.

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

- участвовать в реализации крупных инвестиционных проектов и предприятий легкой промышленности на территории республики;

- осуществлять координацию работ по вопросам реализации промышленных предприятий Республики Тыва;

- участвовать в разработке инвестиционных проектов по развитию промышленности республики;

- участвовать в разработке прогнозных и аналитических материалов по вопросам институциональных преобразований в сфере промышленной деятельности;

- участвовать в разработке предложений о развитии государственно-частного партнерства при осуществлении промышленной деятельности;

- готовить доклад о деятельности промышленных предприятий Республики Тыва с привлечением заинтересованных министерств и ведомств республики для представления в Правительство Республики Тыва, Верховный Хурал (парламент) Республики Тыва;

- готовить ежеквартальную аналитическую записку с выводами и предложениями по улучшению показателей горнодобывающей и обрабатывающей промышленности;

- осуществлять деятельность на принципах проектного управления по курируемым вопросам;

- участвовать в разработке экономического раздела Отчета о результатах и основных направлениях деятельности Правительства Республики Тыва в пределах своей компетенции;

- участвовать в реализации приоритетных направлений социально-экономического развития республики на основе индикативного планирования экономики Республики Тыва;

- оказывать содействие в работе выставок, презентаций, ярмарок, конференций, семинаров по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения отдела;

- обеспечивать взаимодействие с международными и региональными организациями по вопросам развития промышленности;

- обеспечивать взаимодействие со структурными подразделениями министерства, органами исполнительной власти Республики Тыва, органами местного самоуправления муниципальных образований республики, Сибирским федеральным округом, Минэкономразвития России и Минпромторга РФ;

- готовить анализ по крупным курируемым предприятиям в целях включения в сводный реестр инвестиционных проектов Республики Тыва и придания статуса «Особо значимый инвестиционный проект Республики Тыва»;

- готовить анализы по курируемым вопросам;

- разрабатывать разделы прогнозов социально-экономического развития Республики Тыва и планов развития государственного сектора экономики Республики Тыва по показателям объема инвестиций (за исключением бюджетных средств), объема добычи полезных ископаемых на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные периоды;

- осуществлять мониторинг Соглашений между субъектами Российской Федерации по курируемым отделом вопросам;

- разрабатывать проекты нормативных правовых актов Главы Республики Тыва, Правительства Республики Тыва по вопросам развития промышленности Республики Тыва, а также государственно-частного партнерства;

- проводить оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и действующих нормативных правовых актов, затрагивающих развитие промышленности Республики Тыва;

- готовить презентационный материал о ходе реализации промышленных предприятий Республики Тыва;

- освещать деятельность отдела на сайте Министерства и инвестиционном портале Республики Тыва;

 

 

5. Для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва категории «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы Департамента по развитию промышленности и инвестиционной политики.

 

Квалификационные требования:

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

5.1. Базовые квалификационные требования: Ггражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности главного специалиста стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

5.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Национальная экономика», «Финансы и кредит», "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Международные отношения", "Политология".

 

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления;

умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

 

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:

- разрабатывать разделы прогнозов социально-экономического развития Республики Тыва и планов развития государственного сектора экономики Республики Тыва по показателям объема инвестиций (за исключением бюджетных средств);

- участвовать в реализации приоритетных направлений социально-экономического развития республики на основе индикативного планирования экономики Республики Тыва;

- готовить доклад об инвестиционном климате и созданию благоприятных условий для реализации инвестиционных проектов с привлечением заинтересованных министерств и ведомств республики для представления в Правительство Республики Тыва, Верховный Хурал (парламент) Республики Тыва;

- участвовать в разработке показателей, выполнении программ и планов действий Правительства Республики Тыва по социально-экономическому развитию республики в части инвестиционной деятельности;

- готовить презентационный материал об инвестиционной деятельности Республики Тыва;

- участвовать в формировании и реализации инвестиционной политики Республики Тыва;

- обеспечивать взаимодействие с международными и региональными организациями по вопросам инвестиционной политики;

- разрабатывать проекты нормативных правовых актов Главы Республики Тыва, Правительства Республики Тыва по вопросам развития инвестиционной деятельности Республики Тыва;

- проводить оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и действующих нормативных правовых актов, затрагивающих развитие инвестиционной деятельности;

- осуществлять анализ и подготовку справочных материалов по улучшению инвестиционного климата в Республике Тыва;

- участвовать в улучшении показателей Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в Республике Тыва;

- осуществлять контроль за выполнением принимаемых Правительством Республики Тыва решений по реализации программы по улучшению инвестиционного климата;

- осуществлять деятельность на принципах проектного управления по курируемым вопросам;

- осуществлять разработку подпрограммы по улучшению инвестиционного климата в Республике Тыва в установленные сроки, анализ и подготовку справочных материалов о ходе реализации мероприятий подпрограммы по улучшению инвестиционного климата Республики Тыва и своевременно в установленные сроки представлять отчет по подпрограмме в отдел государственных программ министерства;

- своевременно в установленные сроки вносить изменения в подпрограмму по улучшению инвестиционного климата в Республике Тыва при изменении бюджетных ассигнований республиканского бюджета;

- готовить анализы по курируемым вопросам;

 - разрабатывать разделы прогнозов социально-экономического развития Республики Тыва и планов развития государственного сектора экономики Республики Тыва по показателям объема инвестиций (за исключением бюджетных средств), объема добычи полезных ископаемых на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные периоды;

- осуществлять мониторинг Соглашений между субъектами Российской Федерации по курируемым отделом вопросам;

- формировать и вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

- представлять по запросам руководства Министерства информации и материалы по вопросам, отнесенным к компетенции отдела Министерства;

- осуществлять мониторинг действующего законодательства Российской Федерации и Республики Тыва в сфере деятельности отдела;

- подготавливать доклады, отчеты, методические, аналитические, информационные, справочные и иные материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- по поручению руководства принимать участие в рабочих группах, в работе комиссий, научно-практических конференций, «круглых столах» и других совещаниях по вопросам деятельности отдела.

 

 

6. Для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва категории «специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы Департамента по развитию предпринимательства и проектному управлению.

 

Квалификационные требования

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

6.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности консультанта стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

6.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Финансы и кредит», «Финансы», «Юриспруденция».

 

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления;

умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

- разрабатывать совместно с юристом Министерства проекты нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам развития предпринимательства и конкуренции, торговли и услуг;

- разрабатывать прогнозные и аналитические материалы по вопросам развития малого и среднего предпринимательства и конкуренции;

- участвовать в разработке предложений по механизмам государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

- принимать участие в реализации механизмов государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в рамках определенных полномочий;

- представлять соответствующие прогнозные показатели по количеству субъектов малого и среднего предпринимательства, обороту малых и средних предприятий и средней численности работников малых и средних предприятий, розничному и оптовому товарообороту и платным услугам;

- осуществлять функции государственного заказчика целевых программ по развитию малого и среднего предпринимательства и конкуренции, торговли и платных услуг в Республике Тыва на будущие годы;

- участвовать в формировании и реализации политики по поддержке и развитию предпринимательства и конкуренции, потребительского рынка и платных услуг Республики Тыва;

- обеспечивать взаимодействие с международными и региональными организациями по вопросам позиционирования положительного имиджа продукции местных товаропроизводителей, благоприятного предпринимательского климата, организации совместных кампаний по развитию предпринимательства;

- формировать и вести реестр субъектов малого и среднего предпринимательства Республики Тыва, реестр объектов потребительского рынка и услуг Республики Тыва;

- обеспечивать своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, организаций, субъектов малого и среднего предпринимательства;

- информировать население республики через средства массовой информации и официального сайта Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о состоянии торговли и малого предпринимательства на территории республики;

- готовить совместно с отделами Министерства доклады, аналитические, прогнозные, информационные и справочные материалы по вопросам социально-экономического развития Республики Тыва;

- оказывать содействие и принимать участие в работе выставок, презентаций, ярмарок, конференций, семинаров по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения Отдела;

- участвовать в разработке экономического раздела Отчета о результатах и основных направлениях деятельности Правительства Республики Тыва в пределах своей компетенции;

- представлять Министру и курирующему заместителю министра обоснованные заключения по проектам законов Республики Тыва, постановлений и распоряжений Правительства Республики Тыва по вопросам входящих в компетенцию Отдела;

- формировать и вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

- обеспечивать сохранность государственной и служебной тайн, а также информационных ресурсов, содержащих сведения ограниченного распространения, находящихся в ведении Отдела или полученных им от других организаций;

- обеспечивать в пределах своей компетенции выполнение поручений и распоряжений, содержащихся в актах Правительства Республики Тыва, Главы - Председателя Правительства Республики Тыва или заместителей Председателя Правительства Республики Тыва, руководства Министерства;

- обеспечивать возможность присутствия граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления на заседаниях, на которых рассматриваются вопросы Отдела;

- участвовать, в том числе вносить предложения по вопросам, рассматриваемым на еженедельных совещаниях «Час муниципальной экономики»;

- осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством.

 

7. Для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва категории «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы Департамента по развитию предпринимательства и проектному управлению.

Квалификационные требования:

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

7.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности главного специалиста стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

7.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Финансы и кредит», «Финансы», «Юриспруденция».

 

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления;

умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

 

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:

- разрабатывать совместно с юристом Министерства проекты нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам развития предпринимательства, торговли и услуг;

- разрабатывать прогнозные и аналитические материалы по вопросам развития малого и среднего предпринимательства;

- участвовать в разработке предложений по механизмам государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

- принимать участие в реализации механизмов государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в рамках определенных полномочий;

- представлять соответствующие прогнозные показатели по количеству субъектов малого и среднего предпринимательства, обороту малых и средних предприятий и средней численности работников малых и средних предприятий, розничному и оптовому товарообороту и платным услугам;

- осуществлять функции государственного заказчика целевых программ по развитию малого и среднего предпринимательства, торговли и платных услуг в Республике Тыва на будущие годы;

- участвовать в формировании и реализации политики по поддержке и развитию предпринимательства и конкуренции, потребительского рынка и платных услуг Республики Тыва;

- обеспечивать взаимодействие с международными и региональными организациями по вопросам позиционирования положительного имиджа продукции местных товаропроизводителей, благоприятного предпринимательского климата, организации совместных кампаний по развитию предпринимательства;

- формировать и вести реестр субъектов малого и среднего предпринимательства Республики Тыва, реестр объектов потребительского рынка и услуг Республики Тыва;

- обеспечивать своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, организаций, субъектов малого и среднего предпринимательства;

- информировать население республики через средства массовой информации и официального сайта Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о состоянии торговли и малого предпринимательства на территории республики;

- готовить совместно с отделами Министерства доклады, аналитические, прогнозные, информационные и справочные материалы по вопросам социально-экономического развития Республики Тыва;

- оказывать содействие и принимать участие в работе выставок, презентаций, ярмарок, конференций, семинаров по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения Отдела;

- участвовать в разработке экономического раздела Отчета о результатах и основных направлениях деятельности Правительства Республики Тыва в пределах своей компетенции;

- представлять Министру и курирующему заместителю министра обоснованные заключения по проектам законов Республики Тыва, постановлений и распоряжений Правительства Республики Тыва по вопросам входящих в компетенцию Отдела;

- формировать и вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

- обеспечивать сохранность государственной и служебной тайн, а также информационных ресурсов, содержащих сведения ограниченного распространения, находящихся в ведении Отдела или полученных им от других организаций;

- обеспечивать в пределах своей компетенции выполнение поручений и распоряжений, содержащихся в актах Правительства Республики Тыва, Главы - Председателя Правительства Республики Тыва или заместителей Председателя Правительства Республики Тыва, руководства Министерства;

- обеспечивать возможность присутствия граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления на заседаниях, на которых рассматриваются вопросы Отдела;

- участвовать, в том числе вносить предложения по вопросам, рассматриваемым на еженедельных совещаниях «Час муниципальной экономики»;

- осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством.

 

 

8. Для замещения должности государственной гражданской службы Республики Тыва категории «специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы консультанта отдела правового и кадрового обеспечения управления правового, кадрового, организационно-финансового обеспечения и контроля.

 

Квалификационные требования:

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

8.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности консультанта стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

8.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Юриспруденция».

 

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления;

умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

 

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

- осуществлять визирование, проводить правовую экспертизу и готовить заключения на проекты законов Республики Тыва, указов Главы Республики Тыва, постановлений Правительства Республики Тыва и нормативных правовых актов, проектов соглашений (договоров), заключаемых от имени Главы Республики Тыва и (или) Правительства Республики Тыва, других правовых актов, разрабатываемых соответствующим органом исполнительной власти Республики Тыва;

- проводить в установленном порядке антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов Министерства;

- совместно со структурными подразделениями Министерства (далее – структурные подразделения) осуществлять мониторинг отраслевого федерального законодательства и законодательства субъектов Российской Федерации и при необходимости подготавливать соответствующие проекты правовых актов;

- осуществлять организацию разработки Положений структурных подразделений и должностных регламентов гражданских служащих Министерства и обеспечивать их утверждение;

- принимать участие в разработке предложений по совершенствованию государственного управления в сфере деятельности Министерства;

- обобщать совместно с другими структурными подразделениями практику применения законодательства Республики Тыва, разрабатывать предложения по его совершенствованию и вносить их на рассмотрение руководству Министерства;

- участвовать в проводимой структурными подразделениями работе по направлению в установленные сроки нормативных правовых актов Министерства в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Тыва для внесения в федеральный регистр нормативных правовых актов;

- разрабатывать совместно с соответствующими отделами проекты нормативных правовых актов, касающиеся внедрения проектной деятельности в Министерстве;

- представлять в установленном порядке интересы Министерства, а также при наличии соответствующего поручения интересы Главы Республики Тыва, Правительства Республики Тыва в судах;

- проводить работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве;

- осуществлять при необходимости методическое руководство правовой работой в учреждениях, подведомственных Министерству;

- осуществлять консультирование работников Министерства и подведомственных учреждений по правовым вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

- подготавливает для руководства Министерства справочные материалы по законодательству;

- разрабатывать законопроекты, нормативные правовые акты Министерства и Правительства Республики Тыва, способствующие деятельности Министерства;

- разрабатывать проекты договоров и соглашений по основной деятельности Министерства;

- проводить правовую экспертизу проектов договоров, соглашений Министерства и Правительства Республики Тыва, разработанных Министерством;

- разрабатывать проекты нормативных правовых актов по оценке регулирующего воздействия;

- обеспечивать своевременное представление в Министерство юстиции Республики Тыва информации о судебных разбирательствах с участием Министерства;

- рассматривать представления и предписания Прокуратуры Республики Тыва и г. Кызыла, экспертные заключения Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Тыва на нормативные правовые акты Правительства Республики Тыва, разработанные Министерством и устранять установленные нарушения;

- готовить предложения по формированию и совершенствованию штатной структуры Министерства и проведению организационно-штатных мероприятий;

- рассматривать проекты договоров по обеспечению деятельности Министерства на соответствующие годы, представленные для заключения организациями и учреждениями на предмет их возможного заключения;

- готовить доклады, отчеты, методические, информационные, справочные и иные материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- взаимодействовать со структурными подразделениями и участвовать в подготовке справок, заключений и ответов юридического характера на письма и запросы органов государственной власти Республики Тыва, организаций и граждан;

- по поручению руководства принимать участие в рабочих группах, в работе комиссий, научно-практических конференций, «круглых столах» и других совещаниях по вопросам деятельности отдела;

- вносить предложения в план работы отдела, а также в план работы Министерства и Правительства Республики Тыва по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

-рассматривать в пределах компетенции отдела, поступившие обращения граждан и организаций, готовить проекты ответов по ним и направлять в установленные сроки;

- своевременно и качественно рассматривать поступившие на исполнение документы, готовить проекты ответов и решений по ним;

- проводить консультационно-разъяснительную работу с гражданами, обратившимися в отдел;

- принимать участие в проверках по вопросам деятельности отдела;

- соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному лицу за ведение делопроизводства, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;

- анализировать деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и закрепления положительных тенденций;

- выезжать в служебные командировки;

- осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством.

 

9. Для замещения должности государственной гражданской службы Республики Тыва  категории «специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы консультанта отдела организационно-финансового обеспечения и контроля управления правового, кадрового, организационно-финансового обеспечения и контроля.

 

Квалификационные требования:

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

9.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности консультанта стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

9.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция».

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления;

умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

 

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

- обеспечивать подготовку необходимых материалов по вопросам, рассматриваемым на совещаниях Министерства, осуществлять документационное обеспечение этих заседаний;

- обеспечивать организацию и проведение Министерством организационных совещаний и коллегии Министерства;

- готовить номенклатуру дел Управления и сводную номенклатуру дел Министерства, представляет для согласования в Архивное агентство Республики Тыва и на утверждение Министру;

- разрабатывать проекты правовых актов Министерства и документов по вопросам в пределах своей компетенции;

- осуществлять подготовку проектов нормативных актов, методических материалов и предложений по вопросам документационного обеспечения;

- оказывать практическую помощь структурным подразделениям Министерства;

- осуществлять ведение и оформление протоколов совещаний, проводимых Министром, и доведение их до исполнителей;

- осуществлять регистрацию договоров (соглашений) Министерства, обеспечивает их сохранность;

- осуществлять подготовку информации об объеме документооборота и состоянии работы с документами в Министерстве, вносить предложения по устранению причин и условий, способствующих ненадлежащему оформлению документов, по совершенствованию методов работы с документами;

- проводить проверки состояния работы с документами в структурных подразделениях Министерства;

- осуществлять техническое обеспечение работы с документами в Министерстве;

- обеспечивать государственных гражданских служащих Министерства необходимыми документами Министерства;

- организовать вручение ведомственных наград Министерства экономики Республики Тыва;

- организовать в пределах своей компетенции и во взаимодействии с аппаратом Администрации Главы Республики Тыва и Правительства Республики Тыва, проведение мероприятий в рамках межмуниципальных, межрегиональных и международных связей (протокольные мероприятия, приемы официальных делегаций, рабочие встречи, конференции и т.д.);

- осуществлять контроль за соблюдением порядка рассмотрения обращений граждан, за исполнением в установленные сроки служебной корреспонденции, правовых актов Министерства, протокольных поручений Министра и его заместителей, планов работы Министерства;

- организовать подписку на периодические печатные издания (газеты и журналы);

- организовать прием посетителей, проведение телефонных переговоров, встреч, совещаний Министра;

- организовать личный прием граждан Министра в соответствии с утвержденным графиком приема граждан Министерства;

- организовать рассмотрение письменных и устных обращений граждан в порядке, установленном действующим законодательством;

- направлять гражданам ответы на обращения, подготовленные отделами Министерства;

- обеспечивать работу пункта подключения к сети Интернет, свободного доступа к официальному Интернет – порталу Министерства и информационной системе, содержащей правовые акты Министерства;

- предоставлять информацию в пределах компетенции Управления для размещения на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с порядком, установленным правовым актом Министерства;

- осуществлять прием и учет поступающих документов, проверку соответствия количества документов, фактически полученных подразделением, количеству документов, зарегистрированных в электронной базе, а также правильности их регистрации;

- осуществлять учет и регистрацию исходящих документов, проверку правильности их оформления и передачу их для отправки;

- представлять Министру информацию о количестве входящих и исходящих документов по итогам учета ежемесячного, ежеквартального и года;

- обобщать и представлять сведения о количестве неисполненных документов Министру и его заместителям;

- осуществлять контроль за соблюдением правил ведения делопроизводства в структурных подразделениях Министерства;

- формировать и вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

- обеспечивать сохранность государственной и служебной тайн, а также информационных ресурсов, содержащих сведения ограниченного распространения, находящихся в ведении отдела или полученных им от других организаций;

- обеспечивать в пределах своей компетенции выполнение поручений и распоряжений, содержащихся в актах Правительства Республики Тыва, Главы - Председателя Правительства Республики Тыва или заместителей Председателя Правительства Республики Тыва, руководства Министерства;

- обеспечивать возможность присутствия граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления на заседаниях, на которых рассматриваются вопросы Отдела;

- участвовать, в том числе вносить предложения по вопросам, рассматриваемым на еженедельных совещаниях «Час муниципальной экономики»;

- осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством.

 

 

10. Для замещения должности государственной гражданской службы Республики Тыва категории «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы главного специалиста отдела правового и кадрового обеспечения управления правового, кадрового, организационно-финансового обеспечения и контроля.

 

Квалификационные требования:

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

10.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности главного специалиста стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

10.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) "Управление персоналом", «Менеджмент».

 

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления;

умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

 

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:

- проводить анализ потребности и организацию привлечения кадров для замещения должностей гражданской службы и должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы, в Министерстве;

- проводить организацию отбора кадров для замещения должностей гражданской службы и должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы, в Министерстве;

- осуществлять организацию проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение граждан Российской Федерации, гражданских служащих в кадровый резерв Министерства;

- обеспечивать должностной рост гражданских служащих Министерства;

- обеспечивать организацию соблюдения профессиональной служебной этики и правил служебного поведения гражданскими служащими Министерства;

- осуществлять организацию проведения аттестации, квалификационного экзамена с учетом результатов оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

- обеспечивать формирование кадрового резерва Министерства, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

- готовить проекты актов Министерства, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих решений;

- осуществлять организацию профессионального развития гражданских служащих и работников Министерства;

- организовать и обеспечивать присвоения классных чинов гражданским служащим Министерства;

- осуществлять организацию работы по поощрению и награждению гражданских служащих Министерства за безупречную и эффективную гражданскую службу;

- осуществлять ведение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек гражданских служащих и работников Министерства;

- осуществлять ведение личных дел гражданских служащих, работников Министерства;

- осуществлять организацию проведения служебных проверок;

- проводить работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве;

- обеспечивать деятельность Комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

- осуществлять проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации;

- осуществлять оформление и выдачу служебных удостоверений гражданским служащими Министерства;

- организовать и обеспечивать ротацию гражданских служащих Министерства;

- оказывать гражданским служащим, работникам консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о гражданской службе, трудового законодательства;

- готовить отчеты и справки по кадровой работе в Министерстве;

- обеспечивать конфиденциальность персональных данных гражданских служащих, работников в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- вести реестр гражданских служащих Министерства;

- обеспечивать своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан;

- проводить иные мероприятия, направленные на совершенствование кадровой работы и развитие кадрового состава Министерства;

- принимать участие в проверках по вопросам деятельности отдела;

- соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному лицу за ведение делопроизводства, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности.

 

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва».

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство экономики Республики Тыва:

а) личное заявление об участии в конкурсе (образец);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (скачать форму анкеты);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинный документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у), медицинская справка (форма № 086/у), справки Респсихдиспансера, Реснаркодиспансера;

е) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга (супругу) и несовершеннолетних детей (утв. Указом Президента РФ от 23.06.2014 г. № 460);

ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

з) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

и) документы воинского учета (для военнообязанных);

к) медицинский страховой полис обязательного медицинского страхования;

л) свидетельство о заключении (расторжении) брака;

м) свидетельство о рождении ребенка;

н) согласие на обработку персональных данных (образец).

 

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы принимаются в электронном виде с «29» мая 2020 г. по «18» июня 2020 г. на электронный адрес: mineconompravo@mail.ru, а также на бумажном носителе по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 207, с понедельника по пятницу с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00, контактный телефон: 3-27-61.

Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса «06» июля 2020 года г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 207, Министерство экономики Республики Тыва.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

 

1. Для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва категории «специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы Департамента по развитию туризма.

 

Квалификационные требования:

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

1.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности консультанта стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

1.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) "Туризм", "Гостиничное дело", "Социально-культурный сервис и туризм", «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент».

 

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления;

умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

 

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

- участвовать в выработке и последующей реализации основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере туризма;

- разрабатывать проекты федеральных программ, государственных программ, концепций, стратегий развития в области туризма, готовит проекты постановлений Правительства Республики Тыва в сфере туризма;

- обобщать практику применения законодательства Республики Тыва в сфере туризма;

- осуществлять среднесрочное и долгосрочное планирование развития туризма на территории республики;

- принимать участие в реализации кластерной политики в сфере туризма;

- участвовать в формировании концепции развития установленной сферы деятельности в Республике Тыва с разработкой экономически обоснованных планов и мероприятий по их реализации, в том числе в рамках программ социально-экономического развития;

- проводить в установленном порядке работу по совершенствованию статистического учета в области туризма и отраслевой анализ деятельности субъектов туристской индустрии на основе данных государственной статистики;

- осуществлять координацию деятельности туристических организаций в рамках межправительственных соглашений;

- принимать участие в выполнении соглашений Республики Тыва в сфере туризма с другими субъектами Российской Федерации, иностранными партнерами, федеральным органом исполнительной власти в области туризма, привлекать к выполнению соглашений участников туристской деятельности Республики Тыва, организаций туристской деятельности, транспортных, страховых и иных организаций;

- участвовать в разработке реализации государственной финансовой, инвестиционной и инновационной политики в установленной сфере деятельности;

- принимать участие в формировании политики привлечения инвестиций, развитии деловой активности и предпринимательства, участвовать в разработке и реализации программы социально-экономического развития Республики Тыва, а также проекта республиканского бюджета Республики Тыва на соответствующий год в установленной сфере деятельности Министерства;

- участвовать в разработке и реализации мероприятий, направленных на развитие туризма в рамках установленных полномочий, в том числе организует в соответствии с законодательством подготовку и проведение на территории республики конкурсов, фестивалей, симпозиумов, конференций, встреч и иных мероприятий по направлениям деятельности Министерства и подведомственных учреждений;

- осуществлять анализ и прогнозирование тенденций развития сферы туризма;

- осуществлять в пределах своей компетенции методическую и консультативную работу, обеспечение развития информационной системы в сфере туризма, издание справочно-информационной, методической и другой литературы;

- в установленном порядке участвовать в выполнении соглашений в сфере туризма с другими субъектами Российской Федерации, иностранными партнерами, федеральным органом исполнительной власти в области туризма;

- готовить совместно с заинтересованными органами исполнительной власти проекты нормативно-правовых актов высших органов государственной власти Республики Тыва и проектов нормативных актов Министерства по вопросам поддержки и развития туризма;

- разрабатывать методические материалы и рекомендации по курируемым вопросам;

- осуществлять контроль за финансово-хозяйственной деятельностью организаций и предприятий в сфере туризма, находящихся в ведении Министерства, в установленном порядке проводит документальные и иные проверки их деятельности;

- принимать участие в развитии межрегионального и международного сотрудничества в сфере туризма;

- вносить предложения в план работы Министерства, Правительства Республики Тыва, коллегии Министерства по курируемым вопросам;

- принимать участие в разработке экономического раздела Отчета о результатах и основных направлениях деятельности Правительства Республики Тыва;

- готовить доклады, отчеты, методические, аналитические, информационные, справочные и иные материалы по курируемым вопросам;

- принимает участие в мероприятиях, в том числе в общественных, организуемых Министерством.

 

 

2. Для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва категории «специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы Департамента по стратегическому планированию и анализу социально-экономического развития.

 

Квалификационные требования:

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности консультанта стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) Экономика и управление»: «Экономика», «Экономика и управлении на предприятии», «Национальная экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Бизнес-информатика».

 

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления;

умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

 

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

- осуществлять разработку прогнозов социально-экономического развития Республики Тыва на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды и мероприятий по их реализации;

- участвовать в разработке документов стратегического планирования социально-экономического планирования Республики Тыва, плана мероприятий по их реализации и осуществлять контроль по исполнению данных мероприятий;

- проводить анализ применения федеральных инструментов развития территорий на территории Республики Тыва;

- представлять министру и курирующему заместителю министра экономически обоснованные заключения к проектам законов Республики Тыва, нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам стратегического планирования социально-экономического развития;

- готовить совместно со структурными подразделениями министерства аналитические, прогнозные, информационные и справочные материалы в пределах своей компетенции;

- готовить проект доклада Главы Республики Тыва о достигнутых значениях показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва;

- проводить мониторинг достижения целевых показателей социально-экономического развития, установленных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 596-602, 606 в Республике Тыва;

- осуществлять системный анализ социально-экономического развития муниципальных образований и городских округов Республики Тыва;

- формировать рейтинг муниципальных образований и городских округов Республики Тыва по ключевым показателям социально-экономического развития;

- осуществлять организационно-методическое руководство и координацию работ по формированию предложений Правительства Республики Тыва для включения в Государственные, Федеральные целевые программы на предстоящий период;

- обеспечивать в пределах своей компетенции выполнение поручений Председателя Правительства Республики Тыва, Правительства Республики Тыва и руководства Министерства экономики Республики Тыва;

- представлять в Правительство Республики Тыва экономически обоснованные заключения по проектам законов Республики Тыва, указов Председателя Правительства Республики Тыва и постановлений Правительства Республики Тыва по курируемым вопросам;

- разрабатывать совместно с юристом Министерства экономики Республики Тыва проекты нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по курируемым вопросам.

 

 

3. Для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва категории «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы Департамента по стратегическому планированию и анализу социально-экономического развития.

 

Квалификационные требования:

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

3.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности главного специалиста стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

3.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) Экономика и управление»: "Экономика", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Региональная экономика", "Финансы и кредит".

 

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

 - программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления;

умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

 

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:

- проводить свод и анализ информации о ходе реализации губернаторских проектов, закрепленных за отделом;

- участвовать в мониторинге социально-экономического развития муниципальных образований республики;

- проводить мониторинг реализации программных документов социально-экономического развития городских округов и муниципальных районов Республики Тыва;

- вносить предложения, связанные с проведением юбилейных мероприятий муниципальных образований, заместителей председателей по экономике;

- вносить предложения по социально-экономическому развитию отдельных муниципальных образований;

- обеспечивать согласование муниципальными образованиями макроэкономических показателей прогнозов социально-экономического развития;

- участвовать в разработке мероприятий по развитию местного самоуправления;

- оказывать методическое содействие муниципальным образованиям республики в разработке программ развития территорий;

- представлять руководству министерства экономически обоснованные заключения по проектам законов Республики Тыва, нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам социально-экономического развития Республики Тыва, входящим в компетенцию отдела;

- представлять по запросам руководства министерства информации и материалы по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- разрабатывать совместно с юристом министерства проекты нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- принимать участие в подготовке докладов, аналитических, прогнозных, информационных и справочных материалов по вопросам социально-экономического развития Республики Тыва по курируемым вопросам;

- вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

- принимать участие в разработке проекты актов, в том числе имеющих нормативный характер, в установленной сфере деятельности отдела;

- осуществлять мониторинг действующего законодательства Российской Федерации и Республики Тыва в сфере деятельности отдела;

- вносить предложения по признанию утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию нормативных правовых актов по вопросам деятельности Министерства;

- вносить предложения в план работы отдела;

- рассматривать в пределах компетенции отдела, поступившие обращения граждан и организаций, готовить проекты ответов по ним и направлять в установленные сроки;

- своевременно и качественно рассматривать поступившие на исполнение документы, готовить проекты ответов и решений по ним;

- осуществлять мониторинг, обобщать сведения, информацию и материалы, предоставленные государственными органами, органами местного самоуправления, организациями по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- оказывать методическую помощь органам исполнительной власти Республики Тыва и органам местного самоуправления по вопросам деятельности отдела;

- проводить консультационно-разъяснительную работу с гражданами, обратившимися в отдел;

- рассматривать материалы, представленные в отдел, давать ответы на запросы;

- принимать участие в проверках по вопросам деятельности отдела;

- выезжать в служебные командировки.

 

 

4. Для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва категории «специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы Департамента по развитию промышленности и инвестиционной политики.

 

Квалификационные требования:

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

4.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности консультанта стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

4.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Национальная экономика», «Финансы и кредит», «Региональная экономика», «Юриспруденция», «Математика и механика», "Инженерное дело, технологии и технические науки", "Международные отношения", "Политология".

 

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления;

умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных.

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

- участвовать в реализации крупных инвестиционных проектов и предприятий легкой промышленности на территории республики;

- осуществлять координацию работ по вопросам реализации промышленных предприятий Республики Тыва;

- участвовать в разработке инвестиционных проектов по развитию промышленности республики;

- участвовать в разработке прогнозных и аналитических материалов по вопросам институциональных преобразований в сфере промышленной деятельности;

- участвовать в разработке предложений о развитии государственно-частного партнерства при осуществлении промышленной деятельности;

- готовить доклад о деятельности промышленных предприятий Республики Тыва с привлечением заинтересованных министерств и ведомств республики для представления в Правительство Республики Тыва, Верховный Хурал (парламент) Республики Тыва;

- готовить ежеквартальную аналитическую записку с выводами и предложениями по улучшению показателей горнодобывающей и обрабатывающей промышленности;

- осуществлять деятельность на принципах проектного управления по курируемым вопросам;

- участвовать в разработке экономического раздела Отчета о результатах и основных направлениях деятельности Правительства Республики Тыва в пределах своей компетенции;

- участвовать в реализации приоритетных направлений социально-экономического развития республики на основе индикативного планирования экономики Республики Тыва;

- оказывать содействие в работе выставок, презентаций, ярмарок, конференций, семинаров по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения отдела;

- обеспечивать взаимодействие с международными и региональными организациями по вопросам развития промышленности;

- обеспечивать взаимодействие со структурными подразделениями министерства, органами исполнительной власти Республики Тыва, органами местного самоуправления муниципальных образований республики, Сибирским федеральным округом, Минэкономразвития России и Минпромторга РФ;

- готовить анализ по крупным курируемым предприятиям в целях включения в сводный реестр инвестиционных проектов Республики Тыва и придания статуса «Особо значимый инвестиционный проект Республики Тыва»;

- готовить анализы по курируемым вопросам;

- разрабатывать разделы прогнозов социально-экономического развития Республики Тыва и планов развития государственного сектора экономики Республики Тыва по показателям объема инвестиций (за исключением бюджетных средств), объема добычи полезных ископаемых на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные периоды;

- осуществлять мониторинг Соглашений между субъектами Российской Федерации по курируемым отделом вопросам;

- разрабатывать проекты нормативных правовых актов Главы Республики Тыва, Правительства Республики Тыва по вопросам развития промышленности Республики Тыва, а также государственно-частного партнерства;

- проводить оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и действующих нормативных правовых актов, затрагивающих развитие промышленности Республики Тыва;

- готовить презентационный материал о ходе реализации промышленных предприятий Республики Тыва;

- освещать деятельность отдела на сайте Министерства и инвестиционном портале Республики Тыва;

 

 

5. Для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва категории «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы Департамента по развитию промышленности и инвестиционной политики.

 

Квалификационные требования:

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

5.1. Базовые квалификационные требования: Ггражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности главного специалиста стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

5.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Национальная экономика», «Финансы и кредит», "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Международные отношения", "Политология".

 

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления;

умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

 

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:

- разрабатывать разделы прогнозов социально-экономического развития Республики Тыва и планов развития государственного сектора экономики Республики Тыва по показателям объема инвестиций (за исключением бюджетных средств);

- участвовать в реализации приоритетных направлений социально-экономического развития республики на основе индикативного планирования экономики Республики Тыва;

- готовить доклад об инвестиционном климате и созданию благоприятных условий для реализации инвестиционных проектов с привлечением заинтересованных министерств и ведомств республики для представления в Правительство Республики Тыва, Верховный Хурал (парламент) Республики Тыва;

- участвовать в разработке показателей, выполнении программ и планов действий Правительства Республики Тыва по социально-экономическому развитию республики в части инвестиционной деятельности;

- готовить презентационный материал об инвестиционной деятельности Республики Тыва;

- участвовать в формировании и реализации инвестиционной политики Республики Тыва;

- обеспечивать взаимодействие с международными и региональными организациями по вопросам инвестиционной политики;

- разрабатывать проекты нормативных правовых актов Главы Республики Тыва, Правительства Республики Тыва по вопросам развития инвестиционной деятельности Республики Тыва;

- проводить оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и действующих нормативных правовых актов, затрагивающих развитие инвестиционной деятельности;

- осуществлять анализ и подготовку справочных материалов по улучшению инвестиционного климата в Республике Тыва;

- участвовать в улучшении показателей Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в Республике Тыва;

- осуществлять контроль за выполнением принимаемых Правительством Республики Тыва решений по реализации программы по улучшению инвестиционного климата;

- осуществлять деятельность на принципах проектного управления по курируемым вопросам;

- осуществлять разработку подпрограммы по улучшению инвестиционного климата в Республике Тыва в установленные сроки, анализ и подготовку справочных материалов о ходе реализации мероприятий подпрограммы по улучшению инвестиционного климата Республики Тыва и своевременно в установленные сроки представлять отчет по подпрограмме в отдел государственных программ министерства;

- своевременно в установленные сроки вносить изменения в подпрограмму по улучшению инвестиционного климата в Республике Тыва при изменении бюджетных ассигнований республиканского бюджета;

- готовить анализы по курируемым вопросам;

 - разрабатывать разделы прогнозов социально-экономического развития Республики Тыва и планов развития государственного сектора экономики Республики Тыва по показателям объема инвестиций (за исключением бюджетных средств), объема добычи полезных ископаемых на краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные периоды;

- осуществлять мониторинг Соглашений между субъектами Российской Федерации по курируемым отделом вопросам;

- формировать и вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

- представлять по запросам руководства Министерства информации и материалы по вопросам, отнесенным к компетенции отдела Министерства;

- осуществлять мониторинг действующего законодательства Российской Федерации и Республики Тыва в сфере деятельности отдела;

- подготавливать доклады, отчеты, методические, аналитические, информационные, справочные и иные материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- по поручению руководства принимать участие в рабочих группах, в работе комиссий, научно-практических конференций, «круглых столах» и других совещаниях по вопросам деятельности отдела.

 

 

6. Для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва категории «специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы Департамента по развитию предпринимательства и проектному управлению.

 

Квалификационные требования

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

6.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности консультанта стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

6.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Финансы и кредит», «Финансы», «Юриспруденция».

 

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления;

умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

- разрабатывать совместно с юристом Министерства проекты нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам развития предпринимательства и конкуренции, торговли и услуг;

- разрабатывать прогнозные и аналитические материалы по вопросам развития малого и среднего предпринимательства и конкуренции;

- участвовать в разработке предложений по механизмам государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

- принимать участие в реализации механизмов государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в рамках определенных полномочий;

- представлять соответствующие прогнозные показатели по количеству субъектов малого и среднего предпринимательства, обороту малых и средних предприятий и средней численности работников малых и средних предприятий, розничному и оптовому товарообороту и платным услугам;

- осуществлять функции государственного заказчика целевых программ по развитию малого и среднего предпринимательства и конкуренции, торговли и платных услуг в Республике Тыва на будущие годы;

- участвовать в формировании и реализации политики по поддержке и развитию предпринимательства и конкуренции, потребительского рынка и платных услуг Республики Тыва;

- обеспечивать взаимодействие с международными и региональными организациями по вопросам позиционирования положительного имиджа продукции местных товаропроизводителей, благоприятного предпринимательского климата, организации совместных кампаний по развитию предпринимательства;

- формировать и вести реестр субъектов малого и среднего предпринимательства Республики Тыва, реестр объектов потребительского рынка и услуг Республики Тыва;

- обеспечивать своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, организаций, субъектов малого и среднего предпринимательства;

- информировать население республики через средства массовой информации и официального сайта Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о состоянии торговли и малого предпринимательства на территории республики;

- готовить совместно с отделами Министерства доклады, аналитические, прогнозные, информационные и справочные материалы по вопросам социально-экономического развития Республики Тыва;

- оказывать содействие и принимать участие в работе выставок, презентаций, ярмарок, конференций, семинаров по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения Отдела;

- участвовать в разработке экономического раздела Отчета о результатах и основных направлениях деятельности Правительства Республики Тыва в пределах своей компетенции;

- представлять Министру и курирующему заместителю министра обоснованные заключения по проектам законов Республики Тыва, постановлений и распоряжений Правительства Республики Тыва по вопросам входящих в компетенцию Отдела;

- формировать и вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

- обеспечивать сохранность государственной и служебной тайн, а также информационных ресурсов, содержащих сведения ограниченного распространения, находящихся в ведении Отдела или полученных им от других организаций;

- обеспечивать в пределах своей компетенции выполнение поручений и распоряжений, содержащихся в актах Правительства Республики Тыва, Главы - Председателя Правительства Республики Тыва или заместителей Председателя Правительства Республики Тыва, руководства Министерства;

- обеспечивать возможность присутствия граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления на заседаниях, на которых рассматриваются вопросы Отдела;

- участвовать, в том числе вносить предложения по вопросам, рассматриваемым на еженедельных совещаниях «Час муниципальной экономики»;

- осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством.

 

7. Для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Тыва категории «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы Департамента по развитию предпринимательства и проектному управлению.

Квалификационные требования:

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

7.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности главного специалиста стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

7.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Финансы и кредит», «Финансы», «Юриспруденция».

 

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления;

умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

 

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:

- разрабатывать совместно с юристом Министерства проекты нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам развития предпринимательства, торговли и услуг;

- разрабатывать прогнозные и аналитические материалы по вопросам развития малого и среднего предпринимательства;

- участвовать в разработке предложений по механизмам государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

- принимать участие в реализации механизмов государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в рамках определенных полномочий;

- представлять соответствующие прогнозные показатели по количеству субъектов малого и среднего предпринимательства, обороту малых и средних предприятий и средней численности работников малых и средних предприятий, розничному и оптовому товарообороту и платным услугам;

- осуществлять функции государственного заказчика целевых программ по развитию малого и среднего предпринимательства, торговли и платных услуг в Республике Тыва на будущие годы;

- участвовать в формировании и реализации политики по поддержке и развитию предпринимательства и конкуренции, потребительского рынка и платных услуг Республики Тыва;

- обеспечивать взаимодействие с международными и региональными организациями по вопросам позиционирования положительного имиджа продукции местных товаропроизводителей, благоприятного предпринимательского климата, организации совместных кампаний по развитию предпринимательства;

- формировать и вести реестр субъектов малого и среднего предпринимательства Республики Тыва, реестр объектов потребительского рынка и услуг Республики Тыва;

- обеспечивать своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, организаций, субъектов малого и среднего предпринимательства;

- информировать население республики через средства массовой информации и официального сайта Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о состоянии торговли и малого предпринимательства на территории республики;

- готовить совместно с отделами Министерства доклады, аналитические, прогнозные, информационные и справочные материалы по вопросам социально-экономического развития Республики Тыва;

- оказывать содействие и принимать участие в работе выставок, презентаций, ярмарок, конференций, семинаров по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения Отдела;

- участвовать в разработке экономического раздела Отчета о результатах и основных направлениях деятельности Правительства Республики Тыва в пределах своей компетенции;

- представлять Министру и курирующему заместителю министра обоснованные заключения по проектам законов Республики Тыва, постановлений и распоряжений Правительства Республики Тыва по вопросам входящих в компетенцию Отдела;

- формировать и вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

- обеспечивать сохранность государственной и служебной тайн, а также информационных ресурсов, содержащих сведения ограниченного распространения, находящихся в ведении Отдела или полученных им от других организаций;

- обеспечивать в пределах своей компетенции выполнение поручений и распоряжений, содержащихся в актах Правительства Республики Тыва, Главы - Председателя Правительства Республики Тыва или заместителей Председателя Правительства Республики Тыва, руководства Министерства;

- обеспечивать возможность присутствия граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления на заседаниях, на которых рассматриваются вопросы Отдела;

- участвовать, в том числе вносить предложения по вопросам, рассматриваемым на еженедельных совещаниях «Час муниципальной экономики»;

- осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством.

 

 

8. Для замещения должности государственной гражданской службы Республики Тыва категории «специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы консультанта отдела правового и кадрового обеспечения управления правового, кадрового, организационно-финансового обеспечения и контроля.

 

Квалификационные требования:

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

8.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности консультанта стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

8.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Юриспруденция».

 

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления;

умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

 

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

- осуществлять визирование, проводить правовую экспертизу и готовить заключения на проекты законов Республики Тыва, указов Главы Республики Тыва, постановлений Правительства Республики Тыва и нормативных правовых актов, проектов соглашений (договоров), заключаемых от имени Главы Республики Тыва и (или) Правительства Республики Тыва, других правовых актов, разрабатываемых соответствующим органом исполнительной власти Республики Тыва;

- проводить в установленном порядке антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов Министерства;

- совместно со структурными подразделениями Министерства (далее – структурные подразделения) осуществлять мониторинг отраслевого федерального законодательства и законодательства субъектов Российской Федерации и при необходимости подготавливать соответствующие проекты правовых актов;

- осуществлять организацию разработки Положений структурных подразделений и должностных регламентов гражданских служащих Министерства и обеспечивать их утверждение;

- принимать участие в разработке предложений по совершенствованию государственного управления в сфере деятельности Министерства;

- обобщать совместно с другими структурными подразделениями практику применения законодательства Республики Тыва, разрабатывать предложения по его совершенствованию и вносить их на рассмотрение руководству Министерства;

- участвовать в проводимой структурными подразделениями работе по направлению в установленные сроки нормативных правовых актов Министерства в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Тыва для внесения в федеральный регистр нормативных правовых актов;

- разрабатывать совместно с соответствующими отделами проекты нормативных правовых актов, касающиеся внедрения проектной деятельности в Министерстве;

- представлять в установленном порядке интересы Министерства, а также при наличии соответствующего поручения интересы Главы Республики Тыва, Правительства Республики Тыва в судах;

- проводить работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве;

- осуществлять при необходимости методическое руководство правовой работой в учреждениях, подведомственных Министерству;

- осуществлять консультирование работников Министерства и подведомственных учреждений по правовым вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

- подготавливает для руководства Министерства справочные материалы по законодательству;

- разрабатывать законопроекты, нормативные правовые акты Министерства и Правительства Республики Тыва, способствующие деятельности Министерства;

- разрабатывать проекты договоров и соглашений по основной деятельности Министерства;

- проводить правовую экспертизу проектов договоров, соглашений Министерства и Правительства Республики Тыва, разработанных Министерством;

- разрабатывать проекты нормативных правовых актов по оценке регулирующего воздействия;

- обеспечивать своевременное представление в Министерство юстиции Республики Тыва информации о судебных разбирательствах с участием Министерства;

- рассматривать представления и предписания Прокуратуры Республики Тыва и г. Кызыла, экспертные заключения Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Тыва на нормативные правовые акты Правительства Республики Тыва, разработанные Министерством и устранять установленные нарушения;

- готовить предложения по формированию и совершенствованию штатной структуры Министерства и проведению организационно-штатных мероприятий;

- рассматривать проекты договоров по обеспечению деятельности Министерства на соответствующие годы, представленные для заключения организациями и учреждениями на предмет их возможного заключения;

- готовить доклады, отчеты, методические, информационные, справочные и иные материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

- взаимодействовать со структурными подразделениями и участвовать в подготовке справок, заключений и ответов юридического характера на письма и запросы органов государственной власти Республики Тыва, организаций и граждан;

- по поручению руководства принимать участие в рабочих группах, в работе комиссий, научно-практических конференций, «круглых столах» и других совещаниях по вопросам деятельности отдела;

- вносить предложения в план работы отдела, а также в план работы Министерства и Правительства Республики Тыва по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

-рассматривать в пределах компетенции отдела, поступившие обращения граждан и организаций, готовить проекты ответов по ним и направлять в установленные сроки;

- своевременно и качественно рассматривать поступившие на исполнение документы, готовить проекты ответов и решений по ним;

- проводить консультационно-разъяснительную работу с гражданами, обратившимися в отдел;

- принимать участие в проверках по вопросам деятельности отдела;

- соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному лицу за ведение делопроизводства, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;

- анализировать деятельность отдела с целью последующего устранения выявленных недостатков и закрепления положительных тенденций;

- выезжать в служебные командировки;

- осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством.

 

9. Для замещения должности государственной гражданской службы Республики Тыва  категории «специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы консультанта отдела организационно-финансового обеспечения и контроля управления правового, кадрового, организационно-финансового обеспечения и контроля.

 

Квалификационные требования:

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

9.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности консультанта стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

9.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция».

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления;

умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

 

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

- обеспечивать подготовку необходимых материалов по вопросам, рассматриваемым на совещаниях Министерства, осуществлять документационное обеспечение этих заседаний;

- обеспечивать организацию и проведение Министерством организационных совещаний и коллегии Министерства;

- готовить номенклатуру дел Управления и сводную номенклатуру дел Министерства, представляет для согласования в Архивное агентство Республики Тыва и на утверждение Министру;

- разрабатывать проекты правовых актов Министерства и документов по вопросам в пределах своей компетенции;

- осуществлять подготовку проектов нормативных актов, методических материалов и предложений по вопросам документационного обеспечения;

- оказывать практическую помощь структурным подразделениям Министерства;

- осуществлять ведение и оформление протоколов совещаний, проводимых Министром, и доведение их до исполнителей;

- осуществлять регистрацию договоров (соглашений) Министерства, обеспечивает их сохранность;

- осуществлять подготовку информации об объеме документооборота и состоянии работы с документами в Министерстве, вносить предложения по устранению причин и условий, способствующих ненадлежащему оформлению документов, по совершенствованию методов работы с документами;

- проводить проверки состояния работы с документами в структурных подразделениях Министерства;

- осуществлять техническое обеспечение работы с документами в Министерстве;

- обеспечивать государственных гражданских служащих Министерства необходимыми документами Министерства;

- организовать вручение ведомственных наград Министерства экономики Республики Тыва;

- организовать в пределах своей компетенции и во взаимодействии с аппаратом Администрации Главы Республики Тыва и Правительства Республики Тыва, проведение мероприятий в рамках межмуниципальных, межрегиональных и международных связей (протокольные мероприятия, приемы официальных делегаций, рабочие встречи, конференции и т.д.);

- осуществлять контроль за соблюдением порядка рассмотрения обращений граждан, за исполнением в установленные сроки служебной корреспонденции, правовых актов Министерства, протокольных поручений Министра и его заместителей, планов работы Министерства;

- организовать подписку на периодические печатные издания (газеты и журналы);

- организовать прием посетителей, проведение телефонных переговоров, встреч, совещаний Министра;

- организовать личный прием граждан Министра в соответствии с утвержденным графиком приема граждан Министерства;

- организовать рассмотрение письменных и устных обращений граждан в порядке, установленном действующим законодательством;

- направлять гражданам ответы на обращения, подготовленные отделами Министерства;

- обеспечивать работу пункта подключения к сети Интернет, свободного доступа к официальному Интернет – порталу Министерства и информационной системе, содержащей правовые акты Министерства;

- предоставлять информацию в пределах компетенции Управления для размещения на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с порядком, установленным правовым актом Министерства;

- осуществлять прием и учет поступающих документов, проверку соответствия количества документов, фактически полученных подразделением, количеству документов, зарегистрированных в электронной базе, а также правильности их регистрации;

- осуществлять учет и регистрацию исходящих документов, проверку правильности их оформления и передачу их для отправки;

- представлять Министру информацию о количестве входящих и исходящих документов по итогам учета ежемесячного, ежеквартального и года;

- обобщать и представлять сведения о количестве неисполненных документов Министру и его заместителям;

- осуществлять контроль за соблюдением правил ведения делопроизводства в структурных подразделениях Министерства;

- формировать и вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

- обеспечивать сохранность государственной и служебной тайн, а также информационных ресурсов, содержащих сведения ограниченного распространения, находящихся в ведении отдела или полученных им от других организаций;

- обеспечивать в пределах своей компетенции выполнение поручений и распоряжений, содержащихся в актах Правительства Республики Тыва, Главы - Председателя Правительства Республики Тыва или заместителей Председателя Правительства Республики Тыва, руководства Министерства;

- обеспечивать возможность присутствия граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления на заседаниях, на которых рассматриваются вопросы Отдела;

- участвовать, в том числе вносить предложения по вопросам, рассматриваемым на еженедельных совещаниях «Час муниципальной экономики»;

- осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством.

 

 

10. Для замещения должности государственной гражданской службы Республики Тыва категории «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы главного специалиста отдела правового и кадрового обеспечения управления правового, кадрового, организационно-финансового обеспечения и контроля.

 

Квалификационные требования:

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

10.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности главного специалиста стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

10.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) "Управление персоналом", «Менеджмент».

 

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления;

умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

 

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:

- проводить анализ потребности и организацию привлечения кадров для замещения должностей гражданской службы и должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы, в Министерстве;

- проводить организацию отбора кадров для замещения должностей гражданской службы и должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы, в Министерстве;

- осуществлять организацию проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение граждан Российской Федерации, гражданских служащих в кадровый резерв Министерства;

- обеспечивать должностной рост гражданских служащих Министерства;

- обеспечивать организацию соблюдения профессиональной служебной этики и правил служебного поведения гражданскими служащими Министерства;

- осуществлять организацию проведения аттестации, квалификационного экзамена с учетом результатов оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

- обеспечивать формирование кадрового резерва Министерства, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

- готовить проекты актов Министерства, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих решений;

- осуществлять организацию профессионального развития гражданских служащих и работников Министерства;

- организовать и обеспечивать присвоения классных чинов гражданским служащим Министерства;

- осуществлять организацию работы по поощрению и награждению гражданских служащих Министерства за безупречную и эффективную гражданскую службу;

- осуществлять ведение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек гражданских служащих и работников Министерства;

- осуществлять ведение личных дел гражданских служащих, работников Министерства;

- осуществлять организацию проведения служебных проверок;

- проводить работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве;

- обеспечивать деятельность Комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

- осуществлять проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации;

- осуществлять оформление и выдачу служебных удостоверений гражданским служащими Министерства;

- организовать и обеспечивать ротацию гражданских служащих Министерства;

- оказывать гражданским служащим, работникам консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о гражданской службе, трудового законодательства;

- готовить отчеты и справки по кадровой работе в Министерстве;

- обеспечивать конфиденциальность персональных данных гражданских служащих, работников в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- вести реестр гражданских служащих Министерства;

- обеспечивать своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан;

- проводить иные мероприятия, направленные на совершенствование кадровой работы и развитие кадрового состава Министерства;

- принимать участие в проверках по вопросам деятельности отдела;

- соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному лицу за ведение делопроизводства, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности.