Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30    
Правительство Российской Федерации Министерство экономического развития Российской Федерации Органы государственной власти Правительство Республики Тыва Министерство финансов Республики Тыва Тывастат Портал Гос.закупок Республики Тыва Инвестиционный портал Республики Тыва Портал МСП Республики Тыва АО Федеральная Корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства ГБУ

Порядок поступления на государственную гражданскую службу

 

Поступление на государственную гражданскую службу

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу Российской Федерации осуществляется на конкурсной основе в соответствии со статьями 21 и 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Условия включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Министерства экономики Республики Тыва

 Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Министерства экономики Республики Тыва для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

  1. Личное заявление на имя Министра (образец);
  2. Заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (скачать форму анкеты);
  3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. Копия военного билета для военнослужащих и военнообязанных (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  5. Копия диплома о профессиональном образовании (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс;
  6. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  7. Копии документов, подтверждающих  повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  8. Справка об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождение в соответствии с установленной формой № 001-ГС/у, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г. № 984-н (образец);
  9. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  10. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  11. СПРАВКА о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (УТВ. УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 23.06.2014 № 460) (ссылка)

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Адрес приемной комиссии: 667000, г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, каб. 209.

Структурное подразделение, ответственное за кадровую политику и формирование кадрового резерва Минэкономики РТ – отдел правового и кадрового обеспечения.

 

Начальник отдела:
Контактный телефон: (394-22) 3-27-61, факс (39422) 2-16-56, e-mail: mineconompravo@mail.ru