июнь
январь февраль март апрель май июнь июль
август
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      
Правительство Российской Федерации Министерство экономического развития Российской Федерации Органы государственной власти Правительство Республики Тыва Министерство финансов Республики Тыва Тывастат Портал Гос.закупок Республики Тыва Инвестиционный портал Республики Тыва Портал МСП Республики Тыва АО Федеральная Корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства ГБУ

Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Тыва Министерства экономического развития и промышленности Республики Тыва

09.12.2021

Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Тыва Министерства экономического развития и промышленности Республики Тыва

главного специалиста отдела развития предпринимательства и конкуренции Департамента по развитию предпринимательства и проектному управлению,

консультанта отдела государственных программ и мониторинга индивидуальной программы социально-экономического развития Департамента макроэкономического развития.

 


1. Требования, предъявляемые к претенденту на должность главного специалиста отдела развития предпринимательства и конкуренции Департамента по развитию предпринимательства и проектному управлению.

Квалификационные требования:

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности главного специалиста стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Финансы и кредит», «Финансы», «Юриспруденция».

 

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления;

умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

 

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:

- разрабатывать совместно с юристом Министерства проекты нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам развития предпринимательства, торговли и услуг;

- разрабатывать прогнозные и аналитические материалы по вопросам развития малого и среднего предпринимательства;

- участвовать в разработке предложений по механизмам государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

- принимать участие в реализации механизмов государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в рамках определенных полномочий;

- представлять соответствующие прогнозные показатели по количеству субъектов малого и среднего предпринимательства, обороту малых и средних предприятий и средней численности работников малых и средних предприятий, розничному и оптовому товарообороту и платным услугам;

- осуществлять функции государственного заказчика целевых программ по развитию малого и среднего предпринимательства, торговли и платных услуг в Республике Тыва на будущие годы;

- участвовать в формировании и реализации политики по поддержке и развитию предпринимательства и конкуренции, потребительского рынка и платных услуг Республики Тыва;

- обеспечивать взаимодействие с международными и региональными организациями по вопросам позиционирования положительного имиджа продукции местных товаропроизводителей, благоприятного предпринимательского климата, организации совместных кампаний по развитию предпринимательства;

- формировать и вести реестр субъектов малого и среднего предпринимательства Республики Тыва, реестр объектов потребительского рынка и услуг Республики Тыва;

- обеспечивать своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, организаций, субъектов малого и среднего предпринимательства;

- информировать население республики через средства массовой информации и официального сайта Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о состоянии торговли и малого предпринимательства на территории республики;

- готовить совместно с отделами Министерства доклады, аналитические, прогнозные, информационные и справочные материалы по вопросам социально-экономического развития Республики Тыва;

- оказывать содействие и принимать участие в работе выставок, презентаций, ярмарок, конференций, семинаров по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения Отдела;

- участвовать в разработке экономического раздела Отчета о результатах и основных направлениях деятельности Правительства Республики Тыва в пределах своей компетенции;

- представлять Министру и курирующему заместителю министра обоснованные заключения по проектам законов Республики Тыва, постановлений и распоряжений Правительства Республики Тыва по вопросам входящих в компетенцию Отдела;

- формировать и вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;

- обеспечивать сохранность государственной и служебной тайн, а также информационных ресурсов, содержащих сведения ограниченного распространения, находящихся в ведении Отдела или полученных им от других организаций;

- обеспечивать в пределах своей компетенции выполнение поручений и распоряжений, содержащихся в актах Правительства Республики Тыва, Главы - Председателя Правительства Республики Тыва или заместителей Председателя Правительства Республики Тыва, руководства Министерства;

- обеспечивать возможность присутствия граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления на заседаниях, на которых рассматриваются вопросы Отдела;

- участвовать, в том числе вносить предложения по вопросам, рассматриваемым на еженедельных совещаниях «Час муниципальной экономики»;

- осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством.

 

2. Требования, предъявляемые к претенденту на должность консультанта отдела государственных программ и мониторинга индивидуальной программы социально-экономического развития Департамента макроэкономического развития.

Квалификационные требования:

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Для замещения должности консультанта стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) Экономика и управление»: «Экономика», «Экономика и управлении на предприятии», «Национальная экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Бизнес-информатика».

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления;

умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:

- осуществлять разработку прогнозов социально-экономического развития Республики Тыва на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды и мероприятий по их реализации;

- участвовать в разработке документов стратегического планирования социально-экономического планирования Республики Тыва, плана мероприятий по их реализации и осуществлять контроль по исполнению данных мероприятий;

- проводить анализ применения федеральных инструментов развития территорий на территории Республики Тыва;

- представлять министру и курирующему заместителю министра экономически обоснованные заключения к проектам законов Республики Тыва, нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам стратегического планирования социально-экономического развития;

- готовить совместно со структурными подразделениями министерства аналитические, прогнозные, информационные и справочные материалы в пределах своей компетенции;

- готовить проект доклада Главы Республики Тыва о достигнутых значениях показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва;

- проводить мониторинг достижения целевых показателей социально-экономического развития, установленных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 596-602, 606 в Республике Тыва;

- осуществлять системный анализ социально-экономического развития муниципальных образований и городских округов Республики Тыва;

- формировать рейтинг муниципальных образований и городских округов Республики Тыва по ключевым показателям социально-экономического развития;

- осуществлять организационно-методическое руководство и координацию работ по формированию предложений Правительства Республики Тыва для включения в Государственные, Федеральные целевые программы на предстоящий период;

- обеспечивать в пределах своей компетенции выполнение поручений Председателя Правительства Республики Тыва, Правительства Республики Тыва и руководства Министерства экономики Республики Тыва;

- представлять в Правительство Республики Тыва экономически обоснованные заключения по проектам законов Республики Тыва, указов Председателя Правительства Республики Тыва и постановлений Правительства Республики Тыва по курируемым вопросам;

- разрабатывать совместно с юристом Министерства экономики Республики Тыва проекты нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по курируемым вопросам.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 30 Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» и служебного распорядка Министерства экономического развития и промышленности Республики Тыва для гражданских служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 09.00 часов до 18.00 часов, перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 14.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

 

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью;

5) ежемесячного денежного поощрения;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) иных выплат, предусмотренных действующим законодательством и нормативными актами.

 

Отпуска на гражданской службе

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

4. 16 календарных дней дополнительного отпуска в соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

 

Необходимые документы для участия в конкурсе

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

 

Документы принимаются в электронном виде с «09»декабря 2021 г. по «29» декабря 2021 г. на электронный адрес: mineconompravo@mail.ru, а также на бумажном носителе по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 207, с понедельника по пятницу с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00, контактный телефон: 8 (394-22) 3-27-61.

Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения второго этапа конкурса.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса «20» января 2021 года г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 207, Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва.

 

Порядок проведения конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте Министерства экономического развития и промышленности Республики Тыва и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Кызыл,  ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 207 или по телефону: 8 (394-22) 3-27-61.