Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Тыва Министерства экономического развития и промышленности Республики Тыва
09.12.2021
Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Тыва Министерства экономического развития и промышленности Республики Тыва
главного специалиста отдела развития предпринимательства и конкуренции Департамента по развитию предпринимательства и проектному управлению,
консультанта отдела государственных программ и мониторинга индивидуальной программы социально-экономического развития Департамента макроэкономического развития.
1. Требования, предъявляемые
к претенденту на должность главного
специалиста отдела развития предпринимательства и конкуренции Департамента по
развитию предпринимательства и проектному управлению.
Квалификационные требования:
Для замещения должности главного специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
Для замещения должности главного специалиста стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.
2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Финансы и кредит», «Финансы», «Юриспруденция».
Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;
- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;
- Конституции Республики Тыва;
- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";
- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";
- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";
- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";
- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";
- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";
- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";
- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;
- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;
- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";
- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
знания:
- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- возможностей межведомственного документооборота;
- законодательства в области обеспечения защиты информации;
- основ проектного управления;
умения:
- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;
- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
- работать с базами данных;
- работать со средствами защиты информации.
Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста:
- разрабатывать совместно с юристом Министерства проекты нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам развития предпринимательства, торговли и услуг;
- разрабатывать прогнозные и аналитические материалы по вопросам развития малого и среднего предпринимательства;
- участвовать в разработке предложений по механизмам государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;
- принимать участие в реализации механизмов государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в рамках определенных полномочий;
- представлять соответствующие прогнозные показатели по количеству субъектов малого и среднего предпринимательства, обороту малых и средних предприятий и средней численности работников малых и средних предприятий, розничному и оптовому товарообороту и платным услугам;
- осуществлять функции государственного заказчика целевых программ по развитию малого и среднего предпринимательства, торговли и платных услуг в Республике Тыва на будущие годы;
- участвовать в формировании и реализации политики по поддержке и развитию предпринимательства и конкуренции, потребительского рынка и платных услуг Республики Тыва;
- обеспечивать взаимодействие с международными и региональными организациями по вопросам позиционирования положительного имиджа продукции местных товаропроизводителей, благоприятного предпринимательского климата, организации совместных кампаний по развитию предпринимательства;
- формировать и вести реестр субъектов малого и среднего предпринимательства Республики Тыва, реестр объектов потребительского рынка и услуг Республики Тыва;
- обеспечивать своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, организаций, субъектов малого и среднего предпринимательства;
- информировать население республики через средства массовой информации и официального сайта Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о состоянии торговли и малого предпринимательства на территории республики;
- готовить совместно с отделами Министерства доклады, аналитические, прогнозные, информационные и справочные материалы по вопросам социально-экономического развития Республики Тыва;
- оказывать содействие и принимать участие в работе выставок, презентаций, ярмарок, конференций, семинаров по вопросам, относящимся к установленной сфере ведения Отдела;
- участвовать в разработке экономического раздела Отчета о результатах и основных направлениях деятельности Правительства Республики Тыва в пределах своей компетенции;
- представлять Министру и курирующему заместителю министра обоснованные заключения по проектам законов Республики Тыва, постановлений и распоряжений Правительства Республики Тыва по вопросам входящих в компетенцию Отдела;
- формировать и вести информационные базы данных в пределах своей компетенции;
- обеспечивать сохранность государственной и служебной тайн, а также информационных ресурсов, содержащих сведения ограниченного распространения, находящихся в ведении Отдела или полученных им от других организаций;
- обеспечивать в пределах своей компетенции выполнение поручений и распоряжений, содержащихся в актах Правительства Республики Тыва, Главы - Председателя Правительства Республики Тыва или заместителей Председателя Правительства Республики Тыва, руководства Министерства;
- обеспечивать возможность присутствия граждан, в том числе представителей организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления на заседаниях, на которых рассматриваются вопросы Отдела;
- участвовать, в том числе вносить предложения по вопросам, рассматриваемым на еженедельных совещаниях «Час муниципальной экономики»;
- осуществлять иные функции в соответствии с действующим законодательством.
2. Требования, предъявляемые к претенденту на должность консультанта отдела государственных программ и мониторинга индивидуальной программы социально-экономического развития Департамента макроэкономического развития.
Квалификационные требования:
Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Базовые квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
Для замещения должности консультанта стаж гражданской службы должен составлять – без предъявления требований к стажу.
2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования: Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) Экономика и управление»: «Экономика», «Экономика и управлении на предприятии», «Национальная экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Бизнес-информатика».
Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;
- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;
- Конституции Республики Тыва;
- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 ВХ-1 "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";
- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 ВХ-1 "О Правительстве Республики Тыва";
- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";
- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 ВХ-1 "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";
- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 ВХ-1 "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";
- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗРТ "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва";
- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";
- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;
- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;
- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";
- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
знания:
- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- возможностей межведомственного документооборота;
- законодательства в области обеспечения защиты информации;
- основ проектного управления;
умения:
- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;
- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
- работать с базами данных;
- работать со средствами защиты информации.
Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность консультанта:
- осуществлять разработку прогнозов социально-экономического развития Республики Тыва на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды и мероприятий по их реализации;
- участвовать в разработке документов стратегического планирования социально-экономического планирования Республики Тыва, плана мероприятий по их реализации и осуществлять контроль по исполнению данных мероприятий;
- проводить анализ применения федеральных инструментов развития территорий на территории Республики Тыва;
- представлять министру и курирующему заместителю министра экономически обоснованные заключения к проектам законов Республики Тыва, нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по вопросам стратегического планирования социально-экономического развития;
- готовить совместно со структурными подразделениями министерства аналитические, прогнозные, информационные и справочные материалы в пределах своей компетенции;
- готовить проект доклада Главы Республики Тыва о достигнутых значениях показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Тыва;
- проводить мониторинг достижения целевых показателей социально-экономического развития, установленных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 596-602, 606 в Республике Тыва;
- осуществлять системный анализ социально-экономического развития муниципальных образований и городских округов Республики Тыва;
- формировать рейтинг муниципальных образований и городских округов Республики Тыва по ключевым показателям социально-экономического развития;
- осуществлять организационно-методическое руководство и координацию работ по формированию предложений Правительства Республики Тыва для включения в Государственные, Федеральные целевые программы на предстоящий период;
- обеспечивать в пределах своей компетенции выполнение поручений Председателя Правительства Республики Тыва, Правительства Республики Тыва и руководства Министерства экономики Республики Тыва;
- представлять в Правительство Республики Тыва экономически обоснованные заключения по проектам законов Республики Тыва, указов Председателя Правительства Республики Тыва и постановлений Правительства Республики Тыва по курируемым вопросам;
- разрабатывать совместно с юристом Министерства экономики Республики Тыва проекты нормативных правовых актов Правительства Республики Тыва по курируемым вопросам.
Условия прохождения гражданской службы:
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 30 Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» и служебного распорядка Министерства экономического развития и промышленности Республики Тыва для гражданских служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 09.00 часов до 18.00 часов, перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 14.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью;
5) ежемесячного денежного поощрения;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
8) иных выплат, предусмотренных действующим законодательством и нормативными актами.
Отпуска на гражданской службе
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
4. 16 календарных дней дополнительного отпуска в соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
Необходимые документы для участия в конкурсе
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Документы, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Документы принимаются в электронном виде с «09»декабря 2021 г. по «29» декабря 2021 г. на электронный адрес: mineconompravo@mail.ru, а также на бумажном носителе по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 207, с понедельника по пятницу с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00, контактный телефон: 8 (394-22) 3-27-61.
Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения второго этапа конкурса.
Предполагаемая дата и место проведения конкурса «20» января 2021 года г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 207, Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва.
Порядок проведения конкурса
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.
С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.
Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте Министерства экономического развития и промышленности Республики Тыва и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 207 или по телефону: 8 (394-22) 3-27-61.
