Объявление о приеме документов для участия в конкуре на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Тыва в Министерстве экономики Республики Тыва

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва», Министерство экономики Республики Тыва объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Тыва Министерства экономики Республики Тыва:

Начальника отдела бухгалтерского учета, отчетности и контрактной системы

Требования, предъявляемые к претенденту:

наличие высшего профессионального образования по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет», «Экономика предприятий и организаций», «Финансы и кредит», дополнительное профессиональное образование по направлению «Контрактная система в сфере закупок, товаров и услуг»;

стаж государственной службы на ведущих должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

наличие профессиональных знаний, включая знание основных положений Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Конституции Республики Тыва, Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. № 95 ВХ-I «О Правительстве Республики Тыва», закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-I «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва», иных нормативных правовых актов и служебных документов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

знание Регламента Правительства Республики Тыва, Регламента Министерства экономики Республики Тыва, Положения о Министерстве экономики Республики Тыва и иных нормативных правовых актов Республики Тыва по вопросам организации деятельности отдела министерства;

наличие профессиональных навыков эффективного  планирования работы; анализа, систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; владение приемами межличностного общения, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов.

Должностные обязанности:

- ведет бухгалтерский учет и отчетность по пенсионному фонду, социальному страхованию и налогам, сдает отчеты в управление Пенсионного  фонда России по Республике Тыва в г. Кызыле, МРИ № 1 управления Федеральной налоговой службы по Республике Тыва в г. Кызыле,  Государственное учреждение «Фонд социального страхования России по Республике Тыва»;

- ведет оперативный контроль  обязательства и хозяйственные операции (реализация услуг, расчетов с поставщиками и заказчиками за оказанные услуги, движение денежных средств на рублевых счетах);

- ежемесячно начисляет денежное содержание  служащих министерства, выдает расчетные листы работникам;

- обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, ведет контроль за движением имущества и выполнением обязательств;

- участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование финансовых ресурсов;

- своевременно представляет полную и достоверную бухгалтерскую отчетность в соответствующие инстанции;

- ежегодно разрабатывает смету расходов министерства для утверждения и своевременно согласовывает его с руководством министерства до принятия республиканского бюджета;

- обеспечивает своевременную разработку сметы расходов подведомственных агентств и служб;

- участвует в защите сметы расходов министерства и подведомственных агентств и служб в Министерстве финансов Республики Тыва;

- с разрешения министра предоставляет кредиторам, инвесторам, аудиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности сопоставимую и достоверную бухгалтерскую информацию о состоянии расчетов с дебиторами и кредиторами;

-  обеспечивает сохранность бухгалтерских документов;

- проводит экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности министерства по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществляет режим экономии средств;

- внедряет прогрессивные формы и методы бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, проводит инвентаризацию денежных средств, товарно-материальных ценностей и имущества;

- выполняет работу по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

- представляет специалисту по кадрам ежеквартально размер должностного оклада работников министерства с учетом индексации;

- готовит совместно с отделами министерства аналитические, информационные и справочные материалы по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- обеспечивает в пределах своей компетенции выполнение поручений руководства министерства;

- своевременно представляет по запросу информационные и справочные материалы по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством.

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва».

В конкурсе вправе участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в соответствии с ограничениями, установленными статьей 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Министерства экономики Республики Тыва оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Прием документов осуществляется по адресу: 667000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет 209, Отдел правового и кадрового обеспечения, тел (39422)3 27 61; e-mail: mineconompravo@mail.ru 

Дата начала приема документов для участия в конкурсе «30» декабря 2016 г., дата окончания – «19» января 2017 г.

Документы принимаются ежедневно с 09-00 ч. до 18-00 ч. (обеденный перерыв с 13-00 ч. до 14-00 ч.), кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Предполагаемая дата проведения конкурса – «08» февраля 2017 г. в Министерстве экономики Республики Тыва по вышеуказанному адресу.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство экономики Республики Тыва (в случае представления копий документов их подлинники предъявляются лично по прибытии на конкурс):

а) личное заявление об участии в конкурсе (образец);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16 октября 2007 г. № 1428-р, с приложением фотографии (скачать форму анкеты);

в) копию паспорта или заменяющего его документа,

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у), утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н (образец);

е) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (образец);

ж) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

з) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Гражданскому служащему получение документов, необходимых для участия в конкурсе, обеспечивает кадровая служба государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в течение 7 дней со дня завершения конкурса сообщается о его результатах. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Министерства экономики Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования http://www.mert.tuva.ru.